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人才理念 招聘崗位

人才戰(zhàn)略

唯賢是用，不拘一格，以人為本，共創(chuàng)未來(lái)。
功以才成，業(yè)由才廣，人才是成就事業(yè)的關(guān)鍵因素，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，中宏檢測(cè)集團(tuán)始終堅(jiān)持“用當(dāng)其事、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其人”的原則，為每一位中宏人提供實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)，同時(shí)宏星檢測(cè)集團(tuán)注重人才梯隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)，通過(guò)良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，無(wú)私奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，讓中宏人展現(xiàn)出了全社會(huì)為之敬佩的強(qiáng)大凝聚力，未來(lái)必將屬于生生不息的宏星人！

人才招聘

唯賢是用，不拘一格，以人為本，共創(chuàng)未來(lái)

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職業(yè)生涯規(guī)劃

組織職業(yè)生涯管理是一種專業(yè)化的管理，是從組織角度對(duì)員工從事的職業(yè)和職業(yè)發(fā)展過(guò)程所進(jìn)行的一系列計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展的有效結(jié)合。組織在員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中起著重要的作用，所以組織職業(yè)生涯管理與員工個(gè)人職業(yè)生涯管理天然地相聯(lián)系；個(gè)人職業(yè)生涯須以組織為依存載體，所以組織職業(yè)生涯管理與個(gè)人職業(yè)生涯管理是相互依存、相互作用、共同發(fā)展的關(guān)系。